Հակառասիզմի ուսուցում

ՓԱՍՏԵՐԻ ՍՏՈՒԳՈՒՄ ԵՐԱՇԽԻՔ (Սայլակ) [Ուղիղ աղբյուրից. 2 աղբյուր]

22 Օգոստոս 2021 | Ըստ Ռիչարդ Ահերն - Փաստաթղթերի արտահոսքը ցույց է տալիս Bank of America-ի աշխատակիցների հակառասիզմի դեմ խելագար ուսուցման ծրագիր, որը պնդում է, որ սպիտակամորթ փոքրիկները մինչև երեք տարեկան հասակում զարգացնում են ռասայական կողմնակալություն: 

Կորպորատիվ Ամերիկայի արթնացման մեկ այլ պատմության մեջ մի ազդարար հրապարակել է 21-օրյա «Ռասայական հավասարության մարտահրավեր» փաստաթղթերը: վերապատրաստման ծրագիր Bank of America-ի կողմից (BOA). Այս մրցավազքի մարզման ծրագիրը մաս է կազմում BOA-ի իրավահավասարության նախաձեռնությունը հիմնված է քննադատական ​​ռասայի տեսության, համակարգային ռասիզմի և սպիտակամորթների արտոնության սկզբունքների վրա: 

1-ին օրվանից ծրագիրը աշխատակիցներին սովորեցնում է, որ Միացյալ Նահանգներ ռասիստական ​​երկիր է, որն օգտագործում է «ցեղը՝ իշխանության, արտոնությունների, իրավազրկման և ճնշումների համակարգեր հաստատելու և արդարացնելու համար»։ Նրանք պնդում են, որ դա սպիտակամորթներին զգալի առավելություն է տալիս գունավոր մարդկանց նկատմամբ: 

Սա ցնցող է.

Ծրագիրը նույնիսկ նշում է, որ սպիտակամորթ երեխաների մոտ երեքից հինգ տարեկան հասակում զարգանում է ռասայական կողմնակալություն, և որ նրանց «պետք է ակտիվորեն սովորեցնել ճանաչել և մերժել սպիտակների արտոնության «մշուշը»։

Ծրագիրը պնդում է, որ միայն սպիտակ մարդիկ կարող են ռասիստ լինել, քանի որ «ռասիզմն օգտագործվում է գերիշխող խմբի դիրքն արդարացնելու և սպիտակների գերակայությունն ու գերազանցությունը պահպանելու համար»։

Վատանում է

Հենց որ աշխատակիցները սովորեն այդ կարևոր հասկացությունները, այնուհետև նրանց սովորեցնում են, թե ինչպես դիմակայել իրենց «սպիտակ արտոնություններին» և «սպիտակների փխրունությանը», և նրանք թեստեր են անցնում՝ պարզելու, թե որտեղ են հայտնվել «արտոնությունների սպեկտրում»:

Դասընթացի կեսին աշխատակիցներին ուսուցանում են մի շարք առաջադեմ հասկացություններ, ինչպիսիք են միկրոագրեսիան, ոստիկանության վերացումը և բնապահպանական արդարադատությունը: Դասընթացը ակտիվորեն խրախուսում է ոստիկանության ֆինանսավորումը և վերացումը, քանի որ այն ենթադրաբար հիմնված է ստրկության վրա: 

Երբ դասընթացը մոտենում է ավարտին, աշխատակիցներին ասում են, որ «արթնացվեն աշխատանքի ժամանակ», և որ նրանք պետք է ընդունեն, որ սպիտակների գերակայությունը իրական է և «իշխանությունը զիջեն գունավոր մարդկանց»:

Ահա գործարքը.

Ճիշտ այնպես, ինչպես դասընթացն ասում է սպիտակամորթ աշխատակիցներին՝ «ապագաղութացրե՛ք ձեր միտքը», գուցե դրա փոխարեն մենք պետք է ապագաղութացնենք մեր փողերը Bank of America-ից:

Մենք քո օգնության կարիքը ունենք! Ձեզ ենք ներկայացնում չգրաքննված լուրը Անվճար, բայց մենք դա կարող ենք անել միայն հավատարիմ ընթերցողների աջակցության շնորհիվ ԴՈՒ՛ Եթե ​​հավատում եք խոսքի ազատությանը և վայելում եք իրական լուրերը, խնդրում ենք մտածել մեր առաքելությանը աջակցելու մասին դառնալով հովանավոր կամ կատարելով ա միանվագ նվիրատվություն այստեղ: 20% - ը: ALL միջոցները նվիրաբերվում են վետերաններին։

Այս հոդվածը հնարավոր է միայն մեր շնորհիվ հովանավորներ և հովանավորներ!

վերադառնալ բիզնես նորություններին